为什么有的文章SEO排名很好，有的文章SEO排名很差，搜索引擎对内容好坏的判断标准是什么？个人总结如下：

判断标准一、文章是否遵守搜索引擎规则

写文章需要遵守搜索引擎规则才能被搜索引擎认可，就像上班工作要遵守公司制度是一个道理。搜索引擎规则未必百分百合理，公司制度也未必百分百合理，但必须遵守。

搜索引擎规则有很多，推荐大家多看看百度搜索资源平台发布的内容，在那里可以找到更靠谱的SEO资源。虽然都是一些SEO基础知识，但是资源可信度更高。如果能够完全掌握这些SEO技术，至少能够超越70%以上的同行。

可能有人会觉得百度搜索平台的SEO内容太过基础，没有什么参考价值，如果你真的这么想，你就错了。百度搜索资源平台的内容虽然比较基础，但真实度更高，按照这些方法做SEO，至少不会出现大的差错。

作为一个普通的SEOER，根本没有能力研究更深入的SEO规则，倒不如踏踏实实做好SEO基础，反而更容易取得成绩。往往很多人并不是因为多么聪明而上位，而是因为工作踏实本分而升职加薪，两者道理是相通的。

判断标准二、文章是否解决了用户需求

就算一篇文章完全遵守了搜索引擎规则，也不一定会有好的排名，优秀的文章不仅需要遵守搜索引擎规则，还需要帮助用户解决问题。

写一篇遵守搜索引擎规则的文章并不难，甚至一些AI软件都能做到。但写一篇真正对用户有益的文章并不容易，因为用户需要的是真正的解决方案，而搜索引擎需要的是写文章的套路。

判断标准三、文章是否为原创内容且具有独特观点

与伪原创内容相比，搜索引擎更喜欢原创文章，但写原创内容非常耗费时间和精力，所以大部分SEOER更喜欢伪原创。

很多文章虽然秉持了原创的理念，但也仅仅是按部就班的原创而已，更高级的原创文章不仅体现在原创层面，还体现在思维层面。怎么写出观点更加鲜明独特，更有深度的文章，非常考验一个人的写作能力。事实上大部分的文章连基本的叙事能力都无法掌握，用户体验极差。

判断标准四、文章是否提供了有价值的拓展内容

一篇文章的价值不仅仅体现在帮用户解决问题和遵守SEO规则层面，还需要为用户带来更深入的思考，这才是文章价值的体现。

以工作为例，我们需要的不仅仅是把领导安排的工作完成，还需要思考怎么为公司创造更高的利益。如果只是完成基本工作，和机器人没有任何区别。公司里那么多的员工，基本都能完成基本工作，自然无法体现你的价值所在，因为你和大家一样平庸。

以上是个人总结的搜索引擎对内容好坏的判断标准，大家可以做个参考，可能会对你写SEO文章具有一定帮助。